Tesis de Maestria del ano 2014 en eltema Economia de las empresas - Administracion de empresas, gestion, organizacion, Universidad Cesar Vallejo, Materia: GESTION PUBLICA, Idioma: Espanol, Resumen: La tesis tiene como objetivo conocer la relacion entre el salario y el desempeno laboral de los trabajadores municipales, donde se trabajo con toda la poblacion muestral. Para ello se elaboro un esquema en base al marco teorico como parte de la fundamentacion cientifica donde se explica las variables estudiadas y su relacion existente. Asimismo, se planteo la siguiente hipotesis de investigacion existe relacion entre el nivel salarial y el desempeno laboral en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Cunumbuqui; en base a ello se formulo el instrumento para la recoleccion de datos para su posterior procesamiento y analisis. El trabajo consta de siete capitulos; donde el primer capitulo trata sobre el planteamiento del problema, la cual forma parte de los lineamientos fundamentales, teoricos conformados por los objetivos e hipotesis respectivamente. En el segundo capitulo se aborda sobre el fundamento teorico. En el capitulo tres se.
La Relacion Entre El Nivel Salarial y El Desemepeno Laboral de Los Trabajadores de la Municipalidad Distrial de Cunumbuqui 2014 - PDF eBooks Online Free Download
[Descargar] La Relacion Entre El Nivel Salarial y El Desemepeno Laboral de Los Trabajadores de la Municipalidad Distrial de Cunumbuqui 2014 libre en PDF gratis
Descargar La Relacion Entre El Nivel Salarial y El Desemepeno Laboral de Los Trabajadores de la Municipalidad Distrial de Cunumbuqui 2014 pdf Andi Lozano Chung
Book La Relacion Entre El Nivel Salarial y El Desemepeno Laboral de Los Trabajadores de la Municipalidad Distrial de Cunumbuqui 2014 Descargar eBook Pdf Epub, Libro eBook
Saturday, June 16, 2018
Descargar La Relacion Entre El Nivel Salarial y El Desemepeno Laboral de Los Trabajadores de la Municipalidad Distrial de Cunumbuqui 2014 - Andi Lozano Chung .pdf
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment
Note: Only a member of this blog may post a comment.